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Vacataires
PERSONNEL VACATAIRE
Conditions de recrutement
Il est INDISPENSABLE de contacter les services administratifs et financiers de la faculté lorsque l’on recrute un enseignant vacataire. Un vacataire doit avoir un emploi principal ou être un étudiant de moins de 28 ans. Mais chaque cas est particulier et nécessite parfois une étude approfondie. Le problème ne saurait être traité après que les cours ont été donnés. Non seulement pour que les heures soient payées dans les meilleurs délais, mais surtout pour des raisons de couverture sociale.
Une fois recruté, le vacataire effectuant plus de 20h d’enseignement doit OBLIGATOIREMENT déposer un dossier (auprès de la DRH) pour la commission de spécialistes relevant de la discipline enseignée qui statue sur sa capacité à l’enseigner.
Service maximum
Selon son statut, le vacataire a droit à un nombre d’heures maximum par an, à savoir :
STATUT/SERVICE ANNUEL MAXIMUM :
Agent temporaire, étudiant - de 28 ans, retraité - de 60 ans : 96 h
Chargé d’enseignement, formation Initiale : 192 h
Chargé d’enseignement, formation Continue : 250 h
Des dérogations exceptionnelles sont possibles à condition :
d’être demandées à l’avance.
d’être motivées (remplacement « au pied levé » d’un congé maladie …)
Mise en Paiement
La Faculté ne paie pas les enseignants : elle demande aux services financiers de l’Université de mettre les heures en paiement . Les vacataires sont donc sûrs d’être payés mais ne sont pas sûrs des délais de ce paiement. Idéalement, les vacataires sont payés tous les deux mois selon le principe suivant :
Périodes de paiement
Heures considérées-> Mise en paiement (virement)
Septembre - Octobre -> Fin décembre
Novembre - Décembre -> Fin février
Janvier - Février -> Fin avril
Mars - Avril -> Fin juin
Mai - Juin -> Fin août
Exemple : un enseignant vacataire fait des cours en septembre et octobre et rend la fiche d’heures de septembre : on attend celle d’octobre pour mettre en paiement les heures des deux mois. Si la fiche d’octobre nous parvient avant le 5 novembre, il peut être payé fin décembre. Si sa fiche nous parvient le 5 novembre ou après, on met en paiement le mois suivant : il sera donc payé fin janvier.
Pour tout renseignement s’adresser à Corine Meric (corine.meric@univ-lyon2.fr)
